Узаконенное бесправие – новый закон «О занятости населения в РФ» заставит рабочее население забыть о Трудовом кодексе
Российские власти всё любят делать под шумок. Пока граждане сходят с ума из-за радужных флагов и строчат друг на друга доносы, в думе без шума и пыли пропихиваются интересные законы, которые не слишком афишируют, чтобы не вызвать общественный резонанс.
Поскольку внести изменения в ТК РФ по велению левой пятки проблематично даже под шумок, в Госдуму пропихнули законопроект «О занятости». Сейчас он тихо-мирно висит на рассмотрении.
Что с ним не так?
Расширяются возможности вполне легально вывести работников из-под действия ТК. Легализуется платформенная занятость. Теперь платформы смогут регулировать важные условия трудовой деятельности без оформления трудовых отношений.
Максимально расширяется понятие «самозанятый», который естественно работает не по ТК. Теперь под это определение попадает огромное количество работников. Здесь молодым мужчинам передаёт привет подписанный Путиным 14 апреля закон об «электронных повестках». В пункте закона о «временных ограничительных мерах» лишаются права работы самозанятые, не явившиеся в военкомат после получения любой повестки, даже электронной. Помимо запрета на выезд из страны, купли-продажи недвижимости и транспорта, приостановки водительских прав и запретов на кредиты люди не смогут регистрироваться в качестве ИП и самозанятого. Кремлеботы – а вы работаете в качестве самозанятых? Пишите в комментариях.
Занятых на «платформе», то есть тех, кто работает с использованием интернет-приложений, хотят законодательно отделить от трудовой занятости – «… вопросы, связанные с указанными формами занятости самозанятость, платформенная занятость, будут урегулированы отдельным федеральным законом».
Это выгодно компаниям, которых не волнуют права рабочих. Теперь возиться с ними в случае проблем и конфликтов не придётся – огромное число работников переведут на платформенную занятость. А это значит, что полностью безнаказанными станут беспредельные штрафы и увольнения, отказ выплат за травмы, отсутствие социальные гарантий в виде отпусков и больничных, и главное – стабильную и справедливую заработную плату можно даже не обещать. Без трудовых договоров люди полностью предоставлены сами себе, но при этом должны делиться с компанией своим заработком.
Также в новом законе расплывчато упомянуто о некоем «индивидуальном плане», который будут обязаны выполнять все безработные, чтобы претендовать на пособие. Все безработные должны будут участвовать в неких «мероприятиях государственной политики в сфере занятости населения», возможно, имеется в виду бесплатная работа.
#трудовойкодекс #закон #беспредел #озаняости #россия #antijob
